川崎市はSDGs推進の一環として、ダイバーシティ、インクルージョンを理念とした企業経営の利点、性的マイノリティに関する正しい知識、具体的な対応事例等について講演する「企業向け人権セミナー」を開催します。 　企業が人権に関して実施する取組は、従業員の満足度や定着度を高めるとともに、売上の増加や信用力の上昇、採用競争力の強化等につながります。一方、その取組が不十分である場合、取引の停止や不買運動による売上の減少、従業員の離職等、企業価値の損失につながります。人権尊重の理念に基づく経営の利点等について、具体的な事例を交えて講演するオンラインセミナーです。

【第1回】　企業向けD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）セミナー　「企業活動にD&Iの視点を」

D&Iを理念とした企業経営が、企業活動の拡大につながることや、将来を見据えた投資であること等について講演

(1)投資家が応援したい企業　～企業活動とD&I～　（約30分）
【講師】八尾 尚志　氏

(2)D&I経営取組企業の実例　（約30分）
【講師】常山 勝彦　氏

(3)企業の現場から考えるD&Iの「リアル」　（約20分）

【対談】八尾 尚志　氏 × 常山 勝彦　氏

氏名：八尾 尚志 氏、常山 勝彦 氏 所属：八尾 尚志 氏（レオス・キャピタルワークス株式会社 IR部長）、常山 勝彦 氏（株式会社ソフテム　代表取締役会長）

セミナーHP参照