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新着セミナー

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開催日 : 2027年02月04日

経営者・CHRO双方を経験した有賀誠氏と考える、人・組織への投資と事業成果

その「人への投資」は、事業の成果につながっているか。― 経営戦略を実行できる組織へ ―

【参加無料・大手町開催】経営者・役員・人事責任者・経営企画の皆さまへ。経営者・CHRO双方を経験した有賀誠氏が、人・組織への投資を決めた背景、実施後の変化、その後の判断を具体的な経験とともに紹介します。2027年2月4日(木)15:30~17:40。懇親会は参加任意・無料。

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開催日 : 2026年11月20日

メールマーケティングの「勝ち筋ロジック」の作り方

-戦略・制作・導線から考えるメール設計-

メールマーケティングを改善したいが、どこから見直せばよいか整理できていない方へ

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開催日 : 2026年11月24日

売上をつくるCRMは、「顧客の次の行動」を見極めている

-データ・継続率・メールをつなぐ、顧客関係のつくり方-

どの顧客を優先すべきか?CRM活動における課題と優先順位を整理し、次の一手を考えるためのウェビナーです。

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開催日 : 2026年11月18日

その問い合わせフォーム、2026年末からメールが届かなくなるかも!?

-Microsoft 365のSMTP AUTH基本認証の変更から考える「フォーム・通知・顧客情報」の分断-

自社フォームが今回のMicrosoft 365認証変更に関係するか確認したい方へ

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開催日 : 2026年11月25日 / 2026年11月26日

【人事・労務が知っておくべき】法改正で変わる「窓口の運用」とは?

【12月法改正】通報・相談を受けたら、最初に何をする? 人事・労務が知っておくべき「正しい初期対応」とAIでラクする「証跡・面談の仕組み化」

通報窓口の設置や運用の見直しは、後回しにすればするほど「未対応リスク」や「現場の混乱」につながります。

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開催日 : 2026年11月19日 / 2026年11月20日

「人を増やす」か?「仕事を減らす」か? 静岡の中小企業を救う、人手不足解消の“2大アプローチ”をご紹介

静岡の人手不足を突破する「採用強化」or「現場改革」の選択肢 〜中小企業でも成果を出す採用手法と現場を回す省人化の進め方〜

「採用強化(アルバイトタイムス)」×「現場のデジタル化(鈴与システムテクノロジー)」で、自社が優先すべき“次の一手”を1時間で見つけませんか?