開催日 ： 2026年09月30日
幹部が変わる3つの鍵を解説！
社長に捧げます！「言うことを聞かない幹部」を変えるセミナー
「幹部に言いたいことを言えていない」
「幹部が社長の代弁者になっていない」
「忙しいという言い訳を許してしまっている」
——辞められたら困るという状況は、社長のリーダーシップそのものを揺るがします。
本ウェビナーでは、株式会社PDCAの学校 代表 浅井が、
5,000社以上の支援実績から見えてきた「言うことを聞かない幹部」が生まれる原因と
その具体的な対策を解説します。
■テーマは3つの問い
① 幹部はなぜ動かないのか
→目標からの逆算ができず、論理的な思考の型を持たず、達成の報酬が不明確。
② 幹部はなぜ人を育てないのか
→そもそも教育を受けておらず、育成という役割の認識が薄く優先度も低い。
※「部下のキャリア形成や人材育成への支援ができていない」と感じる一般職員は42.4％
③ 幹部はなぜ考えないのか
→理念・ビジョンの深い理解と、社長への信任が欠けている。
※企業理念が浸透している会社は、そうでない会社と比べて2.6倍の成長
対策としては、目標管理の徹底と評価・等級制度の刷新、育成マネジメントの習得、
理念浸透施策とコミュニケーション施策、さらには採用の見直しまで、
経営者が着手すべき打ち手を体系的にお伝えします。
あわせて「上場企業 役員の心得」「幹部社員の心得」「リーダーの心得」、
自社を診断できる9項目のチェックリストも公開。
中小企業の経営者様、人事責任者様におすすめの内容です。
