最近、運送業ではドライバーからの未払残業請求が急増しています。 実際に数百万円から数千万円規模の請求に発展するケースも珍しくありません。しかも、請求されるまで社長自身が気付いていないことも多いのです。なぜなら、長年当たり前だった歩合給・運行手当・固定残業・荷待ち時間・付帯作業の扱いが大きく変わってきたからです。 そこで今回、25年間以上、運送業の労務問題に携わってきた経験をもとに運送会社を守るための「運転手の賃金制度改革」について解説する無料オンラインセミナーを開催します。「2024年問題 × トラック新法 × 下請法」という厳しい三重規制の対応策を徹底解説します。

＜主な内容＞

1.運送業界に迫る未払い残業リスク
大手弁護士事務所の参入により運送業界への請求額が急増しています
2.賃金制度を見直す際の3つのポイント
運送会社ドライバーの主な賃金構成パターンを理解します
3.固定給と歩合給のメリット・デメリット
歩合給制度の「検討」は必須！ まず正しく理解することから
4.歩合給Q&A
歩合給制度に関する誤解を例を挙げて払拭します
【講師】
伊藤経営労務事務所 代表　伊藤 康浩
【会場】
Zoomオンライン開催
【参加費】
10,000円 → 0円（特別無料ご招待）
【参加方法】
お申し込み後にオンラインセミナー参加するためのURLをお送りします

氏名：伊藤康浩 所属：伊藤経営労務事務所 社会保険労務士として25年間、名古屋の中小企業を中心に延べ200社以上の労務課題に向き合ってきた。
法改正が相次ぎ、労務リスクが年々高まる中で、「会社を守り、人が辞めない仕組みをつくる」この一点にこだわり、実務に根ざした支援を続けている。
また、一般の社労士が敬遠しがちな運送業についても、拘束時間・荷待ち・付帯作業・改善基準告示など、高度な専門知識が求められる領域にも携わり2024年問題・2030年問題といった激変期において「運送業に強い社労士」として多くの企業から信頼をいただいている。

会社名：伊藤経営労務事務所 氏名：伊藤　康浩

セミナーHP参照